年终评估

有个朋友刚跟我说：她的一个朋友与男朋友每年都来个年终评估，看看自己在过去一年里作为伴侣的表现如何。在这个年终评估里，褒贬皆可，两人可以摊开心扉地讨论对对方的意见。最后，大家还会拟订在未来一年里，每个人应该怎样表现才能令对方更满意，感情更愉快。

这个想法相当前卫。有些人可能觉得，要改变别人，只是奢望而已。感情不能太有体系，太拘谨，而更应该像跳探戈那样，双方只需意会，不用言传。两人应该敏锐地察觉对方所需，尽量迎合。

这很理想化，童话故事里的公主遇上了王子，两人幸福无比，从此过着快快乐乐的生活，无须再为爱情努力。但长大之后，我才知道现实并非如此。没有了爱情初期的甜蜜来滋润生活，对方的许多行为举动可能都差强人意。日子久了，有些人甚至会不再珍惜伴侣的好，而把它视为理所当然之事。

年终评估这个概念始于工作场所。在工作上，我们对自己的要求很高，会尽量满足雇主或顾客的需求，以期大家的关系能长长久久。我们既然对工作认真，那对感情就应该更用心。所以，把这个概念从工作延伸到个人生活的主意很妙。把爱人当雇主客户， 尊重他，想办法提供令人满意的服务是好事。

我所接触过的公司，都有年终评估。上司会至少每年一度为员工提供回馈，免得员工误入歧途也不自知。在投资银行或管理咨询这一些行业里，更是有up or out的制度。员工无论有才与否，如果得到了回馈仍不及时改善表现，下一次评估时就有被“炒”的危险。

在感情世界里也一样。许多爱情其实很有潜力，但有时候双方缺乏沟通，什么事都闷着不说，让一方在那儿徒然生闷气。直到一天一方忍无可忍，火山爆发，那可是亡羊补牢，为时已晚也！分手离婚不远矣。

说了那么多，也不是鼓吹大家忙从，对伴侣的所有要求都唯唯诺诺。在职场商场上，有些雇主客户是刁蛮人，爱无理取闹。碰到这种人，这个工作生意不做也罢！在感情世界里也一样，如果一方总是被欺负，盲目地做单方面的付出，那就应该利用职场商场的概念，“炒”了这份工作或这个顾客！